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Beratermeeting & Sommerfest der Deininger Gruppe in Düsseldorf
Diese internen Events sind so wertvoll für eine Firmenkultur. Es ist endlich Zeit für einen Plausch unter Kollegen, der abseits von den üblichen Themen im Büro ist.
In einer deutschlandweiten und internationalen Organisation ist es zudem immens wichtig, dass sich die Menschen immer mal wieder treffen und sich nicht nur per Videokonferenz austauschen. Insofern haben wir uns gefreut, einige aus dem CEE-Team aus Warschau und den Geschäftsführer unseres China & SEA Büros aus Shanghai willkommen zu heißen.
Indische Unternehmen stehen vor digitalen Umbrüchen und Wachstumsherausforderungen – aber sind sie auch bereit für Führungswechsel? Nachfolgeplanung ist nicht nur eine KPI der HR-Abteilung, sondern erfordert die aktive Beteiligung des Vorstands. Manish Varghese erklärt, warum Boards die Nachfolgeplanung leiten müssen, um Wachstum und Transformation sicherzustellen.
Vertrauliche C-Level-Suchen im Ausland gehören längst zum Alltag im deutschen Mittelstand. Seit über 20 Jahren begleitet Stefan Schuberth, Partner in Düsseldorf, solche Suchen und kennt die Besonderheiten der lokalen Märkte von São Paulo bis Istanbul. In diesem Artikel teilt er typischen Herausforderungen und Lösungen aus der Praxis.
Als eine indische Spitzenuniversität eine führende Rolle in der Forschung einnehmen wollte, brauchte sie mehr als nur akademische Führungskräfte – sie brauchte Vordenker. Erfahren Sie, wie Deininger eine grenzüberschreitende Suche leitete, um sechs Weltklasse-Akademiker zu gewinnen und einen mutigen Wandel in der indischen Hochschulbildung einzuleiten.