Claudia Rennekamp
- Executive Search für den deutschen und internationalen Mittelstand
- Führungspositionen der ersten und zweiten Führungsebene
- CEO, CFO, COO und weitere Geschäftsführungs- und C-Level Positionen
- Aufsichtsräte und Beiräte
Claudia Rennekamp begleitet Unternehmer, mittelständische Unternehmen, Investoren, Private-Equity-Gesellschaften sowie Aufsichtsräte und Beiräte bei der Besetzung von Führungspersönlichkeiten.
Sie ist der festen Überzeugung, dass der Erfolg von Unternehmen maßgeblich von den Menschen abhängt, die Verantwortung übernehmen. Wachstum, Transformation, Nachfolge und nachhaltige Wertschöpfung erfordern Führungskräfte, die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken und Führungsstärke verbinden.
Mandanten schätzen ihre Fähigkeit, strategische Anforderungen mit den individuellen Stärken von Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen und dadurch nachhaltige Besetzungsentscheidungen zu ermöglichen.
Durch ihre langjährige Erfahrung in Management, Beratung und Executive Search versteht Claudia Rennekamp sowohl die Anforderungen von Unternehmen als auch die Herausforderungen von Führungskräften. Diese Perspektive ermöglicht es ihr, Geschäftsmodelle, Führungsanforderungen und kulturelle Erfolgsfaktoren schnell zu erfassen und passgenaue Besetzungen umzusetzen.
Ihr Fokus liegt auf der Besetzung von Führungspositionen auf Geschäftsführungs-, C-Level- und Bereichsleitungsebene sowie von Aufsichtsräten und Beiräten. Besondere Expertise verfügt sie in den Bereichen CFO & Finance Leadership, Professional & Financial Services, Industrie, Technologie sowie Energie, Erneuerbare Energien und Infrastruktur.
Claudia Rennekamp ist Diplom-Kauffrau und absolvierte ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg. Vor ihrem Wechsel zu Deininger war Claudia Rennekamp bei einer auf kaufmännische Führungs- und Managementpositionen spezialisierten Personalberatung tätig.
Qualifikationen
- Diplom-Kauffrau
- Studium der Betriebswirtschaftslehre