FOCUS Business: Deininger ist Top-Personaldienstleister 2025 im Bereich Executive Search
Wir freuen uns, dass wir von FOCUS Business als Top-Personaldienstleister 2025 in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet wurden.
Die Auszeichnung basiert auf einer unabhängigen Datenerhebung, die FOCUS in Zusammenarbeit mit Statista GmbH durchgeführt hat. Für die Erhebung der Top-Personaldienstleister 2025 wurden Personalverantwortliche in Unternehmen befragt, die bereits mit Personaldienstleistern und Personalberatungen zusammengearbeitet haben. Zur Auswahl standen rund 4000 Personalberatungen. Insgesamt wurden 56 Top-Personaldienstleister in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet.
Entscheidende Bewertungskriterien waren die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidatenprofile, die Serviceorientierung, das Preis-Leistungs-Verhältnis sowie die Vermittlungsgeschwindigkeit. Um in die Empfehlungslisten von FOCUS Business aufgenommen zu werden, mussten Unternehmen eine Mindestanzahl an Nennungen und Weiterempfehlungen sowie eine überdurchschnittliche Bewertung in allen Kategorien erreichen.
Damit endet die Woche mit einer weiteren Wertschätzung unserer Arbeit! Ein herzliches Dankeschön an alle, die uns mit ihrer Bewertung ihr Vertrauen ausgedrückt haben. Auch 2025 setzen wir alles daran, Ihnen exzellente Beratung auf höchstem Niveau zu bieten.
Hier finden Sie die aktuelle Empfehlungsliste von FOCUS Business.

Indiens Infrastrukturboom übertrifft den Führungsnachwuchs. Mit steigender Projektkomplexität hat sich die Rolle des Project Directors von der Umsetzung zur unternehmerischen Gesamtverantwortung grundlegend gewandelt. Der Engpass ist weder Kapital noch Kapazität, sondern Führungsstärke. Manish Varghese, Director für Indien und den Nahen Osten, beleuchtet, was das bedeutet.

Die Premiumisierung ist zur Standardstrategie im FMCG-Sektor geworden. Doch Anspruch und Umsetzung klaffen auseinander. Über 70% der Neueinführungen liegen im Premiumsegment, die Ergebnisse bleiben inkonsistent. Angela Thomas, Partnerin Consumer & Retail, untersucht, warum Premiumisierung als eigenständiges System und nicht als taktisches Instrument betrachtet werden muss.
