30. Stephan Seifert

Shownotes

30. Stephan Seifert, President und CEO der Körber AG – Leadership Edition

Transformation vom Industrie- zum Technologiekonzern

Wie lässt sich gewachsene Industriekompetenz mit Technologie, Digitalisierung und globaler Vernetzung verbinden? Wie gelingt ein solcher tiefgreifender Transformationsprozess – und was bedeutet er für Portfolio, Governance und Unternehmenskultur? Darüber spricht Stephan Seifert, President und CEO der Körber AG, mit den Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann. Im Gespräch teilt er seine Erfahrungen und Einschätzungen zu den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation sowie zur notwendigen Anpassungsfähigkeit in zunehmend dynamischen Märkten. Im Mittelpunkt stehen dabei die Rolle von Kommunikation und Coaching ebenso wie die Verantwortung von Führung gegenüber den Mitarbeitenden in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld. Zudem gibt Stephan Seifert Einblicke in die langfristige strategische Ausrichtung der Körber AG – mit dem klaren Ziel, den Industriekonzern konsequent als Technologieführer zu positionieren.

Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:

• Technologische Disruption zählt zu den zentralen Herausforderungen
• Portfolio-Transformation ist entscheidend für die Zukunftsfähigkeit
• Führung verlangt authentische und transparente Kommunikation
• Mitarbeiterzufriedenheit ist entscheidend für den Unternehmenserfolg
• Die Rolle des CEO erfordert kontinuierliche Anpassungsfähigkeit
• Coaching unterstützt Führungskräft dabei, sich weiterzuentwickeln
• Langfristige Strategien bleiben auch in dynamischen Zeiten unverzichtbar
• Vielfältige Stakeholder-Gruppen erfordern eine flexible Kommunikation
• Finanzielle Unabhängigkeit schafft strategischen Handlungsspielraum
• Die Innovationsgeschwindigkeit nimmt weiter zu und erhöht den Druck

Weiterführende Links:

• Stephan Seifert auf Linkedin
• Körber AG Website
• Joy Edwin Thanarajah auf Linkedin
• Harald R. Fortmann auf Linkedin
• Harald R. Fortmann auf Instagram
• Deininger Website
• Five14 Website
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Über Suits & Sneakers

Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership Edition sprechen Deininger Group CEO Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Five14, mit Führungspersönlichkeiten über neue Arbeitswelten, die Veränderung von Führung und über langjährige Erfahrungen im Aufbau und in der Steuerung von Unternehmen.

Über Deininger

Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger – Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

Über Five14

Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

Five14 – Executive Search für Führungskräfte, die die Zukunft bewegen.

Über diese Podcast-Produktion

• Das Intro-Voice-Over des Podcasts wurde eingesprochen von Chérine De Bruin.
• Der Podcast "Suits & Sneakers" ist eine TON.EINS Produktion.