28. Stefan Daniel

Shownotes

28. Stefan Daniel, „Mr. M“ und Global Senior Brand Representative, Leica Camera AG – Leadership Edition

100 Jahre Leica: Mut, Marke und das Revival einer Ikone.

Eine Marke, die die Fotografie verändert hat, wie kaum eine andere – und deren Geschichte zeigt, was Mut, Design und radikale Konsequenz bewirken können. Leica feiert 100 Jahre – eine Zeitspanne, in der aus einer technischen Innovation eine kulturelle Ikone wurde. Stefan Daniel, von seinen Kunden auch „Mr. M“ genannt, Global Senior Brand Representative der Leica Camera AG, spricht mit den Podcast-Gastgebern Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, über eine Marke, die fast verschwunden wäre, sich aber neu erfand und heute weltweit wächst. Er teil Einblicke in die Weiterentwicklung des Unternehmens über ein Jahrhundert. Dabei spielen Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und auch die Rolle von Markenbotschaftern eine wichtige Rolle. Zudem werden die Rückkehr zur analogen Fotografie und die Auswirkungen von KI auf die Fotografie thematisiert.

Die Inhalte dieser Folge in der Übersicht:

• Leica hat sich in 100 Jahren als Ikone etabliert
• Mitarbeiterbindung durch Leidenschaft und Identifikation mit der Marke
• Die Rolle von Markenbotschaftern ist für die Markenidentität wichtig
• Langfristige Strategien sind notwendig, um in der Industrie erfolgreich zu sein
• Innovation und Mut sind entscheidend für die Unternehmensführung
• Die analoge Fotografie erlebt ein Comeback
• Künstliche Intelligenz verändert die Definition von Fotografie
• Leica reagiert auf Kundenwünsche und passt Produkte entsprechend an
• Die Zukunft von Leica wird durch eine breitere Produktpalette geprägt

Weiterführende Links:

• Stefan Daniel auf der Leica Website
• Leica Website Website
• Joy Edwin Thanarajah auf Linkedin
• Harald R. Fortmann auf Linkedin
• Harald R. Fortmann auf Instagram
• Deininger Website
• Five14 Website
• Suits & Sneakers auf Linkedin
• Suits & Sneakers auf Instagram

Über Suits & Sneakers

Suits & Sneakers ist ein Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. In der Leadership Edition sprechen Deininger Group CEO Joy Edwin Thanarajah und Harald R. Fortmann, geschäftsführender Gesellschafter der Personalberatung Five14, mit Führungspersönlichkeiten über neue Arbeitswelten, die Veränderung von Führung und über langjährige Erfahrungen im Aufbau und in der Steuerung von Unternehmen.

Über Deininger

Deininger mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, ist eine der führenden Executive Search Beratungen in Deutschland und agiert mit einem globalen Netzwerk von Partnern. Seit Gründung 1981 hat sich Deininger auf die Identifizierung und Gewinnung von Spitzenführungskräften für Unternehmen verschiedenster Branchen spezialisiert. Mit Wirtschafts- und Branchenexpertise unterstützt Deininger Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in einem dynamischen Marktumfeld und einer sich verändernden Arbeitswelt. Durch langjährige Erfahrung und Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit hat sich Deininger als vertrauensvoller Partner für nationale und internationale Unternehmen, vom Startup über größere mittelständische Unternehmen und Konzerne, etabliert. Deininger – Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, China, Dubai, Großbritannien, Indien, Polen und USA.

Über Five14

Five14 ist eine Executive-Search-Boutique, die Unternehmen mit Persönlichkeiten verbindet, die Wandel gestalten. Von der digitalen Transformation bis ins KI-Zeitalter identifizieren wir Führungskräfte, die Technologiekompetenz, strategischen Weitblick und kulturelle Führung vereinen.

Klassisches „Post & Pray“-Recruiting greift hier nicht mehr. Five14 steht für eine neue Art der Suche: gezielt, diskret, vernetzt und immer auf Augenhöhe. Unser Team – mehrfach ausgezeichnete Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in Marketing, Vertrieb und Unternehmensführung der Digitalbranche – unterstützt Start-ups, Mittelstand und Konzerne dabei, die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten.

Wir besetzen Wirkung, nicht nur Positionen. Als Partner unserer Kunden handeln wir offen, transparent und nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Personalberatung (BDU). Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fest in unserer DNA verankert: Seit Gründung arbeiten wir klimaneutral und investieren 14 % unseres Gewinns in soziale Projekte.

Five14 – Executive Search für Führungskräfte, die die Zukunft bewegen.

Über diese Podcast-Produktion

• Das Intro-Voice-Over des Podcasts wurde eingesprochen von Chérine De Bruin.
• Der Podcast "Suits & Sneakers" ist eine TON.EINS Produktion.