Philip Thormann
- über zehn Jahre Erfahrung in der Besetzung von Geschäftsführung, Vorstand und zweiter Führungsebene sowie von Aufsichtsrats- und Beiratsmandaten
- Fokus auf industriellen Mittelstand, Familienunternehmen, Single Family Offices und Stiftungsunternehmen im deutschsprachigen Raum
- Branchen: Maschinen- und Anlagenbau, Industrietechnologie, Supply Chain, Logistik, Energie
Zwischen einer strategischen Entscheidung und ihrer Wirkung liegt in vielen Unternehmen eine Lücke. Sie kostet Geld. Philip Thormann besetzt die Positionen, die diese Lücke schließen.
Seine Auftraggeber sitzen auf beiden Seiten des Unternehmens – im Gesellschafterkreis und in den Gremien ebenso wie an der operativen Spitze. Beide Logiken kennt er aus eigener Arbeit, die des Kapitals und die des Geschäfts. Diese doppelte Optik prägt jede seiner Suchen.
Verdeckte Konstellationen im Führungsgefüge benennt er, auch ungefragt. Am Ende jeder Suche steht eine Empfehlung. Nicht fünf.
Seine Laufbahn begann in der internationalen Industrie. Als Berater und Interim-Professional verantwortete er anschließend Fusionsprojekte, vor dem Zusammenschluss und in der Integration. Dabei baute er Führungsteams auf und entwickelte Organisationen weiter. Aus dieser Arbeit entstand der Weg in den Executive Search.
Vor Deininger war Philip Thormann für führende Personalberatungen in Frankfurt und Hamburg tätig.
Qualifikationen
- Berufsausbildung Bankkaufmann, Deutsche Bank Mannheim
- Studium Rechtswissenschaften, Universität Göttingen, Diplom-Jurist