Lutz Rachner

Lutz Rachner hat ein sicheres Gespür dafür, die Potenziale und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten herauszuarbeiten. Seine herausragende Fähigkeit liegt darin, Menschen in all ihren Facetten sicher zu erkennen. Für ihn ist es besonders wichtig, bei der Suche nach Top-Führungskräften klar festzulegen, woran eine Führungspersönlichkeit mit Blick auf die Aufgabe konkret gemessen wird und was jeweils den Erfolg ausmacht. Zudem hält er die verbindliche Klärung der wechselseitigen Erwartungen für unverzichtbar, um für alle Beteiligten die bestmögliche Passung zu erreichen.

Lutz Rachner empfiehlt Unternehmen, attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so individuell wie möglich zu gestalten, um Zufriedenheit und Bindung zu verbessern. Er hält wenig von generalisierenden Zuschreibungen und ist in diesem Kontext überzeugt davon, dass jede Generation hochmotivierte Persönlichkeiten hervorbringt, die gewonnen und entwickelt werden müssen.

Lutz Rachner legt großen Wert auf Authentizität, Transparenz, Respekt und Klarheit in seiner Arbeit. Die besten Führungskräfte zeichnen sich nach seiner Einschätzung durch die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, Gestaltungsmotivation, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft aus.

Sein Interesse an der Executive-Search-Branche rührt daher, dass er Menschen und Unternehmen durch gute Besetzungslösungen erfolgreicher macht. Inspirierend findet Lutz Persönlichkeiten, die sich gegen Widerstände durchsetzen und herausragende Innovationen erreichen.

Lutz Rachner ist nicht nur ein Experte im Bereich Executive Search, sondern auch ein Brückenbauer zwischen Menschen und Möglichkeiten, der mit Empathie zur Entwicklung von Führungspersönlichkeiten insbesondere im Rahmen des Executive Coaching beiträgt.