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Suits & Sneakers Executive Lounge - Hamburg

„Suits & Sneakers“ ist der Deininger Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. Wir sprechen mit Führungspersönlichkeiten über Themen wie neue Arbeitswelten, Digitalisierung, die Veränderung von Führung und ihre Erfahrungen im Aufbau und bei der Steuerung von Unternehmen.
11.2.2025
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Am 11.02.2025 laden wir Vorstände und Geschäftsführer aus der Wirtschaft ein sich mit innovativen Köpfen aus der digitalen Wirtschaft auszutauschen. Ein genussvoller Abend in gediegener Atmosphäre eines französichen Gourmetrestaurants in Hamburg verspricht interessante Gespräche mit bestehenden oder neuen Kontakten im exklusiven Kreis.

Unsere geschäftsführenden Partner Joy Edwin ThanarajahHarald R. Fortmann werden zudem mit einem spannenden Gast zur Transformation seines Unternehmens mit den Schwerpunkten auf Leadership und Digitale Transformation sprechen.

Dieses Event ist nur auf Einladung im kleinen Kreis - sollten Sie keine Einladung erhalten haben, aber Interesse haben dabei zu sein, so senden Sie eine Nachricht an events@deininger.de und wir kommen gerne auf Sie zu.

Foto © Matthias Emminger

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Deininger auf der DMEXCO 2025
17.9.2025
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18.9.2025

Am 17. und 18. September dreht sich auf der DMEXCO 2025 in Köln alles um die Zukunft des Digital Marketings. Unser Deininger Geschäftsführer Harald R. Fortmann ist vor Ort und freut sich auf spannende Gespräche und neue Impulse.

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Deininger auf dem Marken-Award 2025
24.6.2025
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Zum 25. Mal verleihen die absatzwirtschaft und der Bundesverband Marketing Clubs (BVMC) am 24. Juni 2025 in Düsseldorf den renommierten Marken-Award für exzellente Leistungen in der Markenführung.

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Suits & Sneakers Golf Partie - powered by Deininger
12.6.2025
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Networking & Golf – der perfekte Abschlag für innovative Führungskräfte Sportlicher Ehrgeiz, frische Impulse und wertvolle Kontakte vereint in entspannter Atmosphäre: Harald R. Fortmann, lädt ein, einmal im Monat gemeinsam in lockerer Runde Golf zu spielen und dabei ihr Business-Netzwerk zu erweitern.

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Einen Posten auf der oberen oder mittleren Managementebene neu zu besetzen, ist für Sie kein Tagesgeschäft? Für uns schon.
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