Blog

Generationswechsel bei Deininger Consulting: Die Zukunft der Personalberatung liegt im Research

„Suits & Sneakers“ ist der Deininger Podcast für Entscheiderinnen und Entscheider. Wir sprechen mit Führungspersönlichkeiten über Themen wie neue Arbeitswelten, Digitalisierung, die Veränderung von Führung und ihre Erfahrungen im Aufbau und bei der Steuerung von Unternehmen.
27.6.2022
-

Seit Mitte der 1990er Jahre entwickelte er die osteuropäischen Märkte, und seit 2004 engagiert sich das Unternehmen zudem erfolgreich in Asien. Thomas Deininger hat die Gruppe zu einem international erfolgreichen Player mit Niederlassungen in Berlin, Delhi, Düsseldorf, Frankfurt am Main, London, Mumbai, Shanghai und Warschau gemacht.

„Mit dem Generationswechsel schaffe ich für mein Unternehmen eine langfristige Perspektive. Ich bin sicher, mit Joy Edwin Thanarajah, der unsere Unternehmenskultur ausgezeichnet versteht, den besten Mann dafür ausgewählt zu haben, unsere traditionsreiche Marke in die Zukunft zu führen“,

betont Thomas Deininger, der seine Expertise im Unternehmen als Senior Partner weiterhin einbringen wird.

Joy Edwin Thanarajah ist seit 15 Jahren für Deininger tätig und bereits seit eineinhalb Jahren geschäftsführender Gesellschafter. Er ist spezialisiert darauf, Fach- und Führungskräfte für Hidden Champions des Mittelstandes, speziell der Branchen Maschinen- und Anlagenbau sowie Versicherungen, zu finden und zu vermitteln. Nach Stationen in einer internationalen Marktforschungsgesellschaft und deutschen Personalberatung begann er sein Studium in Business Administration bei Deininger und trug dabei maßgeblich zur Weiterentwicklung des bereits 2002 gegründeten, hausinternen Research Centers bei. Dieses genießt in der Branche eine hohe Anerkennung und stellt ein Alleinstellungsmerkmal in der Suchmethodik dar. Als Vizepräsident des Deutsch-Asiatischen Wirtschaftskreises DAW e.V. in Frankfurt pflegt Joy Edwin Thanarajah zahlreiche Kontakte zu deutschen Unternehmen in Asien.

„Ich freue mich darauf, die internationale Ausrichtung von Deininger weiter auszubauen. In diesen Krisenzeiten ist es zudem für Unternehmen besonders wichtig, Persönlichkeiten zu finden, die auch eine neue Führungskultur leben. Wir begleiten seit Jahren mittelständische internationale Unternehmen sowie Konzerne und haben viel Erfahrung darin, solche modernen Führungspersönlichkeiten zu finden, die krisenfest sind und dementsprechend einen Generationswechsel flankieren können“,

betont Joy Edwin Thanarajah.

Weitere Events
Weitere Publikationen
Weitere Blog-Beiträge
Weitere Pressemitteilungen
Weitere Episoden
Blog
FOCUS Business: Deininger ist Top-Personaldienstleister 2025 im Bereich Executive Search
9.5.2025
-

Wir freuen uns, dass wir von FOCUS Business als Top-Personaldienstleister 2025 in der Kategorie Executive Search ausgezeichnet wurden.

Blog
Handelsblatt: Deininger als BESTE Personalberater 2025 ausgezeichnet
7.5.2025
-

Eine tolle Wertschätzung unserer Arbeit: In der aktuellen Handelsblatt-Ausgabe zählt Deininger zu den 40 besten Personalberatungen 2025 in Deutschland!

Blog
Suits & Sneakers Lounge: OMR Edition - Ein Abend über den Dächern Hamburgs
8.5.2025
-

Das Hamburger Wetter hat mitgespielt und so wurde unsere Dachterrasse zur perfekten Kulisse, um dem OMR-Trubel kurz zu entfliehen. Gemeinsam mit unseren Gästen haben wir inspirierende Gespräche geführt, neue Kontakte geknüpft und vertraute Gesichter wiedergesehen – mit Blick aufs Rathaus und einem Drink in der Hand.

Unser globales Netzwerk in Ihrer Nähe
Einen Posten auf der oberen oder mittleren Managementebene neu zu besetzen, ist für Sie kein Tagesgeschäft? Für uns schon.
Wir sind Ihr Partner auf Augenhöhe, der Sie bei strategischen Personalentscheidungen begleitet – ab sofort und für die Zukunft.
Lassen Sie sich beraten
Kontaktieren Sie uns direkt an einem unserer Standorte: