Führungskräfte in Polen gewinnen und binden

Polen ist im Executive-Bereich kein Niedrigkostenstandort mehr. In vielen Branchen hat sich die historische Gehaltslücke zwischen Deutschland und Polen deutlich verringert – in manchen gar geschlossen. Wer heute in Polen Geschäftsführer, CFOs, Werksleiter oder andere Schlüsselpersonen gewinnen will, bewegt sich in einem professionellen, wettbewerbsintensiven Markt.

Für deutsche Mittelständler liegt darin eine Herausforderung, aber auch eine Chance. Inhabergeführte Unternehmen können mit langfristiger Orientierung, Nähe zur Entscheidung und unternehmerischem Gestaltungsspielraum überzeugen. Diese Stärken wirken im polnischen Markt jedoch nicht automatisch. Sie müssen sichtbar, glaubwürdig und organisatorisch belastbar vermittelt werden.

In diesem Executive Briefing analyisiert Rainer Pauly, was Unternehmen bei der Suche nach exzellenten Geschäftsführern, CFOs., Werksleitern oder anderen Schlüsselpersonen erfolgreich macht.